تستأنف غدا مكتبة مصر العامه الرئيسيه بمقرها في 4شارع جمال حمدان المتفرع من شارع النيل بجوار السفاره السعوديه بالدقي الجيزه في العاشره صباحا بقاعة الندوات بالدور الثالث برنامج المبادره القوميه لتدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل مجانا وصرح الدكتور رياض طاهر مدير مكتبة مصر العامه الرئيسيه ان برنامج المبادره يتضمن دراسة التنميه المستدامه والتسويق الاليكتروني ومهارات العرض ومحو الاميه الرقميه وكتابة السيره الذاتيه واجتياز المقابلات الشخصيه وان المتدربين يحصلون علي شهادات من وزاة الاتصالات والمعلومات والبرنامج الانمائى للامم المتحده ومؤسسة كير للتنميه ومكتبة مصر العامه وشركة مايكروسوفت .
صرح الدكتور رياض طاهر مدير مكتبه مصر العامه بأن التدريب مفهوم مُركب يتكون من عدة عناصر يعني تغييراً الى الأحسن و تطويرا في معلومات الفرد وقدراته ومهاراته وأفكاره وسلوكياته بهدف إعداد الفرد إعدادا جيدا لمواجهة متطلبات الوظائف الحالية, وتنمية مهاراته الفنية والذهنية لمواجهة الإحتِياجات المُستقبلية وتحقيق النجاح .
واضاف الدكتور رياض طاهر ان التدريب الجاد يمثل رافداً مهماً يُعزز ما لدى المتدرب من تحصيل علمي و قدرات ذاتية وخبرات مكتسبة ويضاعف من فرص التوظيف و الإنتاج, وإيماناً من المكتبه بأهمية التدريب و أثره في صقل وتطوير مهارات الشباب أنشأت قسم خاص لهذا المجال ، لتقديم الدورات التدريبية في كثير من المجالات ولكافة شرائح المجتمع لمواكبة التغييرات والتَطَورات العالمية المُعاصرة لتحقيق التقدم والأرتقاء للفرد والمؤسسة والمجتمع.
واضاف الدكتور رياض طاهر ان التدريب يعتبر خياراً استراتيجياً لأي جهة تتطلع الى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل والتطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل الى جانب ان مواكبة التدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظرا لما يُقدمه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تتطلبُها مهنته، أو من خلال تعرُفه على أفضل الحلول للمُشكلات التي يواجِهُها أثناء ممارسته لمهنته مما يُزيده تمَكُناً في أداء عمله ويُساعده على تجنب الأخطاء، ليصل بذلك الى المستوى المنشود الذي تطمح اليه أي جهة تسعى للرقي والتقدم.
واشار الدكتور تامر علي رئيس قسم التدريب بالمكتبه الي ان التدريب يعمل على تنمية وتطوير وتوسيع آفاق السلوكيات الإداريّة ذات العلاقة بالمرونة في العمل، والتفكير المنظّم والتعامل والقدرة على حلّ المُشكِلات المُختَلِفة والتعامل معها، والقدرة على التأقلم مع التغييّرات وظروف العمل الجديدة، وامتصاص غضب الآخرين، وتنمية مهارات الإستماع والإبتكار والإتّصال والتواصل والعلاقات والإشراف، وتحفيز الموظفين واستثمار قدراتهم بما يعود بالنفع على جميع أطراف الشركة و المؤسسة و المجتمع. .
واكد الدكتور تامر علي علي اهمية التدريب في تقديم الكفاءات البشرية التي تحتاجُها أيّ مُنظمة لتحقيق أهدافها وأي فرد لديه أهداف وطموح، ويعمل على تأهيلهم أفضل تأهيل بما يتناسب مع متطلبات العمل الحديث، كما انه يُحقق الإستقرار المطلوب في الإنتاج، حيث أن وجود مجموعة مُدربة تدريباً أمثل في المنظمة يضمن إستمرار العملية التشغيلية بالصورة المطلوبة.
واعلن الدكتور تامر علي ان التدريب الأمثل يزيد معدّل الدخل الشهري والسنوي سواء للدولة أو الشركة أو الفرد، ويفتح أبواب الفرص للعمل ولحياة أفضل، وهذا ما تجلّى بشكل واضح في السياسة التي اتبعتها معظم الدول الناجحة و المؤسسات والأفراد , لذلك أدركت الدول المتقدمة أهمية الاستثمار الحقيقي في مواردها البشرية ودفعت بدولة مثل الولايات المتحدة الأمريكية إلى تخصيص ما يقارب 150 مليار دولار سنوياً للتدريب، كما أنفقت بريطانيا 17.37 مليار جنيه إسترليني على التدريب بما يمثل 2% ميزانيتها عام 2003 ، وتعتبر ذلك أساساً لمواكبة التغيير والتطور الذي يطرأ على كافة مجالات الحياة في وقتنا الحاضر، مما يمكنها من الحصول على قياديين في مختلف المجالات وبالتالي تنهض في كافة قطاعات الدولة.
وقال ان التدريب يساعد في إعداد مُوظّفينَ أقوياء حيث اصبح فِي الوقتِ الحالي عبارَة عَن عِلماً مستقلاً بنفسه ولهُ طُرُقِهِ الخاصّة فِي جَمعِ المعلومات والأفكار وكتابَتِها بطرقٍ مَنهجِيّة يسهُلُ على المُتَدرّب تَعَلّمِها، وبالتالي يتم بناءُ مُوظّفينَ قادِرينَ على الاستجابَة السّريعَة للتغيّرات المُتَتابعة والقُدرةِ على مواكبةِ التطوّرات في بيئةِ العمل، فَعِنَدما يكونُ المتدرّب قد أخذَ خلفيّة واسِعَة حَولَ العمل الذي يريد أن يَعمَلَ فيه مِن خلالِ التدريب سيكونُ مِنَ السّهِل أن يُبدِع ويَكونَ أفضَلَ مِن غَيرِهِ مِنَ المُوظّفين.
واكد علي اهمية التدريب في تَحسينِ مُستوياتِ المُتَدرّب خاصة مع وجود أشخاص تمتَلِكَ قُدراتٍ عَقليّة وذكاء وَحُبّ التعلّم و لا تُوجَدُ فُرصَةٍ لزيادة المَعرِفَة وتحسّين المُستوى ، وان التدريب بدورات منهجية ستساعد هذا الأنسان الطموح على إرشادِه إلى الطّريقِ الصّحيح للمَعرِفَةِ وطرقِ اكتسابِها, فهذه الدورات تعمل على تُحَسيّن مهاراتِ المُتَدرّبين بشكلٍ عام و أحياناً بشكل خاص وعميق.. واشار الدكتور تامر علي الي دور التدريب في تَلبيةِ احتياجاتِ سُوقِ العمل مع كثير من الشباب الذين لا يَمتَلِكُونَ المَهارَة والكفاءَةِ للعَمَل، لأنّ سُوقِ العَمَل يحتاجُ إلى الكَفاءةِ والمَهارَة إلى جانب شهاداتٍ ومعادلات. جدير بالذكر ان التدريب يتم حضورا بمقر المكتبه وانه يتم اتخاذ كافة الاجراءات الاحترازيه للوقايه من فيروس كورونا .
